醫院文化建設是醫院建設與管理的重要內容，也是醫院建設中的一項系統工程。今年以來，高度重視文化建設的安丘市柘山中心衛生院一班人在院長趙永生的帶領下，堅持用先進文化教育人、塑造人、鼓舞人，為實現衛生院科學發展提供了強大的精神動力和智力支持。

　　一流的醫院需要一流的文化，一流的文化造就一流的醫院。近年來，該院結合開展的“兩學一做”、“創先爭優”、“精神文明創建”等活動，以衛生精神文化、管理文化、行為文化、廉政文化和環境文化為主要內容，以“衛生品牌”或“服務品牌”創建為實踐載體，大力推進衛生文化建設，通過常抓不懈，努力使干部精神狀態有明顯變化，綜合素質有明顯提升，工作作風有明顯轉變，服務質量和辦事效率有明顯提高，廉潔自律意識有明顯增強，環境有明顯改善，充分發揮該院黨支部和干部在維護民族團結、樹立良好社會風氣、促進社會和諧、提升衛生工作者形象，促進該院跨越式發展和長治久安。該院黨支部以建設社會主義核心價值體系為根本任務，以有效的文化形式和文化載體，培育和塑造為民愛民、自強不息、知榮知恥、崇德尚美、忠誠履責、團結進步的中心中心衛生院工作隊伍，增強黨支部行政水平，提高黨支部服務效能，使該院黨支部真正成為科學發展、服務人民、管理先進、公平正義、團結穩定、優質高效、追求卓越的社會風尚主流引導者，為形成特色區域文化奠定基礎。該院發動全體干部職工共同參與，樹立人人是文化建設主人、人人是衛生形象代表的觀念，激發干部職工參與文化建設的積極性和主動性，引導全體成員身體力行地參與到對本單位價值理念的認知和實踐中去，做到內化于心，外化于行，知行合一。著力營造關心人、尊重人、理解人、培養人的文化氛圍，在寬松和諧的氛圍中完成對人的思想、理念、精神的再塑造，努力實現干部職工的自我教育、自我管理、自我提高、自我超越，提升整體素質，促進全面發展。充分發揮各自優勢，形成對內有共識、對外有標識并具有個性特色的衛生文化品牌，以優質高效的服務贏得群眾的廣泛認可。（王銘國）