今年以來，安丘市經濟開發區衛生院認真學習上級文件精神，加強醫德醫風建設，采取多項措施，突出抓好醫德醫風學習教育，推動專項活動深入開展，為醫德醫風建設有序開展提供了有力保障。

　　一是領導重視，組織得力。該衛生院成立了醫德醫風建設工作領導小組，由院長任組長，分管副院長任副組長，醫院各科室主任護士長為成員，做到組織到位、人員到位，并制定下發了實施方案，明確了指導思想、工作目標、整治重點，為醫德醫風建設有序開展提供了組織保障。二是強化學習，提高認識。該衛生院首先召開了全院職工大會，對活動進行動員，明確活動的重大意義，指導思想、基本目標、方法步驟和總體要求，幫助衛生院全體職工澄清模糊認識，消除思想障礙，做好深入地思想政治工作，提高衛生院干部職工責任意識，激發廣大干部職工參與活動的內在動力。其次是以科室為單位組織全院廣大干部職工，結合日常工作開展討論，查找科室及個人工作中存在的慵懶散現象，結合自身實際，制定有針對性的整改措施并加以落實。三是積極營造活動氛圍。發布專項整治工作開展情況，為深化該項活動的開展打好堅實的群眾基礎和輿論基礎。為使全社會對衛生院的工作能夠給予大力支持和有效的監督,給行風建設營造出一個良好的氛圍,該院十分注重宣傳輿論作用。每年都要通過政務公開宣傳欄向全社會公開承諾他們的優質服務、無偽劣假藥、部份藥品最高限價、扶貧措施等，爭得全社會的廣泛監督指導。該院每季度都組織醫務人員學習醫療法律、法規、規章、規范性文件、院所制定的各項規章制度和業務知識，不斷提高醫務人員的法律政策水平和業務能力，使行風建設和業務水平能夠不斷提高。該院還向部分出院的患者發放征求意見卡對衛生院的行風建設進行問卷調查,來了解本院行風建設情況,加強該院的行風建設。此外，他們還設立了舉報箱、舉報電話。在醫療服務上實行了患者選擇醫生制度，為方便患者自由選擇醫生，在門診設立了衛生院全體醫務人員榜。（李玲）