企業是經濟發展的“源頭活水”，濰坊綜合保稅區的職責和使命就是發展政策優勢服務企業發展。今年以來，濰坊綜合保稅區堅決貫徹落實市委部署要求，扎實推進服務企業專員制度，用心用情用力服務企業發展。1-7月份，全區實現外貿進出口218.2億元，同比增長390%，超去年全年總量；一般公共預算收入4.92億元、同比增長76.81%；規模以上工業產值124.5億元、同比增長326%，主要經濟指標增幅均居全市首位。

　　以機制創新為核心，推進服務企業走深走實。

　　濰坊綜合保稅區組織203名服務專員包靠服務企業（項目）295家，截至目前，累計收集問題482個、解決問題470個，問題解決率97.5%。成立由黨工委主要負責同志任組長的服務企業發展領導小組，下設3個專項工作組、16個分項工作組，每周1次工作例會，常態化抓好工作落實。圍繞惠企政策、審批服務、財稅金融、外資外貿等重點領域，舉辦專題培訓班6期、累計參訓700余人次。

　　同時，針對“濰企通”平臺使用等問題，創新開設線上“微課堂”，實現政府與企業零距離互動對接。創新實施“一通報、兩評議”工作制度，每月對專員服務企業情況全區通報1次，每季度由企業對專員服務情況、專員對各部門問題協調解決情況評議1次，服務成效好不好真正擺在桌面上、曬在陽光下，進一步提升考核評價精準性、科學性，營造了對標先進、比學趕超的濃厚工作氛圍。

　　以政策服務為使命，彰顯保稅“服務溫度”。

　　結合開發區改革實際，在全市率先成立企業服務中心，涉企294項審批服務事項全部進駐、一窗受理、一站辦結，創新實行幫辦代辦、延時服務等舉措，企業不見面審批率達94.2%。建立“企業吹哨、中心回應、部門報到”工作機制，形成訴求“收集—轉辦—解決”閉環體系， 12345政務熱線群眾滿意度連續25個月100%。落地國務院21項政策13項、復制推廣自貿區政策21項，用好“一般納稅人”試點、“四自一簡”、委內加工等政策，提升區域吸引力，新增外貿企業137家、同比增長50%。

　　立足全市產業布局，創新推行“產業帶+跨境電商”模式，支持優質企業“品牌出海”，已累計入駐跨境電商企業56家，實現跨境電商進出口額18億元，是去年全年總量的40倍。出資3000萬元設立應急轉貸基金，為資金困難企業提供應急轉貸服務，解企業一時之急。在全省首創外匯軋差結算模式，為企業年均節省財務成本800多萬元。設立500萬元出口信用保險專項扶持資金，企業5000萬美元以下外貿訂單保費全部由區財政承擔。

　　以解決問題為導向，全力提升企業滿意度。

　　針對職工早高峰上班停車難、園區設施老化、職工夜間出行打車難等一系列問題，黨工委主要負責同志第一時間召集有關部門，通過召開座談會、現場調研等方式，逐一研究制訂解決方案。其中，圍繞解決“停車難”問題，將推行限時免費停車與盤活閑置廠房、土地相結合，開放機關事業單位停車場3處、道路4條、企業停車場18處，新增車位4104個，其中2286個全天候免費開放，從根本上解決了歌爾電子1.3萬名職工停車難問題，泊位開放密度全市第一。圍繞解決“環境差”問題，為新入駐企業配套建設7.4萬平米電子信息產業園、20萬平米聯東U谷，投資1.4億元實施園區品質提升工程，綜合提升景觀綠化、亮化照明、生態河道、市政設施等配套，園區整體環境大幅改善。

　　解決“打車慢”問題，由區財政出資560萬元打造1條高標準精品公交線路，運營時間從早6:30至晚10:00，運行間隔不超過10分鐘，運營時間全市最長，既串聯起歌爾高新光電園、電聲園和保稅科技園3個園區，為職工通勤和交流提供便利，又延伸到市內大型商場、小區，吸引周邊及市區居民到區消費。圍繞解決“用工難”問題，通過“政府搭臺、企業唱戲”，為歌爾、佩特來等重點企業舉辦專場招聘會，及時發布招工信息，截止7月底，累計舉辦各類招工活動23次，發布招聘崗位信息860余條，新引進工人7523人，有效彌補企業用工缺口。