今年以來,安丘市政協充分發揮人才薈萃、智力密集、聯系廣泛的優勢,全力做好人才工作,努力為決戰決勝黃金五年、開創高質量發展新局面夯實人才支撐、貢獻政協力量。

　　廣泛聯系助交流,搭好才企溝通平臺。安丘市政協充分發揮職能優勢,多措并舉搭建人才與企業的溝通交流平臺。今年春節期間,主動向返鄉過節的安丘籍在外能人通報安丘發展思路、介紹優勢產業、宣傳招引政策。截至目前,已征集人才信息20余條。

　　精準對接促合作,實現才企發展雙贏。安丘市政協組織機關干部開展“進百家委員企業”活動,為解決企業人才智力問題提供精準服務。今年以來,已走訪企業46家,收集人才需求信息30余條,與高校院所的有關專家進行了對接,促成2家企業與3名專家教授達成合作意向。

　　全程跟蹤抓服務,消除才企后顧之憂。安丘市政協積極發揮平臺優勢,配合有關部門考察推薦8名引進人才擔任新一屆政協委員,積極為安丘市人才工作建言獻策。安丘市政協將持續推動完善引才育才長效機制,確保人才引得來、留得住、用得好。