近年來，臨朐縣委老干部局積極推進就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用為內容的“四就近”服務綜合體提質拓面建設工作，打造“沂紅·燭照”老教師工作室，匯聚長者有為的智慧力量，對新入職教師“傳幫帶”、關心下一代青少年宣講，加強“雙招雙引”聯絡服務。

　　建強陣地拓面，搭好服務網絡?？h委老干部局充分發揮縣教育系統退休老干部、老教師的資源優勢，在臨朐縣教師進修學校成立“沂紅·燭照”老教師工作室。依托縣老年教育協會，從縣屬各學校、鎮街退休教師中選聘159名教育志愿者，設立文學創作、夕陽健身、書法繪畫、詩詞創作、傳統文化工作室，拓面壯大工作隊伍，為特色專長人才提供互動對接服務。以“四就近”為服務半徑，通過組建文體社團、舉辦專題講座、關愛留守兒童、參與志愿服務、青藍結對幫帶等形式，發揮老干部、老教師作用，提升縣域教育品質。目前開展傳統文化培訓達到370余場，參訓師生達41000人次；389名老教師對36510名新入職教師進行"傳幫帶"，特色校園文化典型做法被收錄《名校文化博覽》。

　　完善工作制度，健全運行機制。臨朐縣委老干部局與縣教體局聯合指導，健全完善“沂紅·燭照”老教師工作室運行機制，統籌推進工作室各項工作。建立“八個一”工作法。即：建立每月組織一次工作室成員會議、為不同類型離退休教師開展藝術健身培訓，每季度安排一次志愿服務活動，每年組織一次教師集體榮退儀式、從離退休教師中補充一批志愿者、為新入職教師開展一次培訓、組織一次城鄉教育視察觀摩、組織一次工作室成果展評。建立常態化調度推進機制，制定《“沂紅•燭照”老教師工作室成員星級評定辦法》，每年年底對工作室成員進行一次星級評定，鼓勵老黨員老干部創新開展工作。

　　發揮作用提質，助力“雙招雙引”。配合縣委組織部、縣教體局組建臨朐縣博士服務站，引領和帶動縣教育系統老干部老教師為高質量發展賦能，統籌做好博士人才和“雙招雙引”的聯絡服務工作。發揮資源優勢，依托“沂紅·燭照”老教師工作室編印《臨朐籍博士名錄》，發放全縣規模以上企業和服務企業專員，為企業招才引智提供服務。聯合組織、教體部門，利用博士服務站多渠道對接招商、工信、科技等部門和縣內機關企事業單位，掌握人才、項目和技術需求，進一步宣傳推介招引政策，加強博士服務站和聯絡服務人溝通交流，積極跟進對接服務項目，并提供一流服務。

　　通訊員 : 張雪

　　來源：臨朐融媒