今年以來，濰坊經濟開發區錨定“走在前、開新局”，以組織工作創新發展年為抓手，運用求解性思維、創新性思維謀劃推進工作，走出了一條“精準”“走心”“求實”的產才融合發展之路。

　　“一鏈一專班”

　　產才融合行穩致遠

　　立足區域產業發展特色，緊緊圍繞“產業鏈”構建“人才鏈”，在產業鏈上建立人才服務專班，實行“專班+企業+市場”服務模式，幫助產業鏈企業解決人才技術堵點、難點問題，靶向引進產業人才、瞄準攻關技術難題，推動產才融合發展。

　　在濰坊中創生物科技有限公司內，“水產養殖噬菌體宏基因鑒定”科研項目正在有序開展中，隨著項目的開展，一直困擾著公司的噬菌體藥物研究技術難題漸漸有了新突破，公司迎來新一輪發展機遇。

　　濰坊中創生物科技有限公司經理王孝偉表示：“之前在噬菌體篩選、基因鑒定的基礎研究方面一直是企業的卡脖子問題，制約了噬菌體產業的發展，多虧了專班同志的牽線搭橋，不僅幫我們從中科院青島生物能源與過程研究所引進了技術人才，還促成了科研合作，解決了困擾我們的技術問題，還將他們水產噬菌體的成果引進到我們公司，實現了產業化。”科研院所的研究人員落戶企業，既解了企業人才技術需求的燃眉之急，也為企業發展開拓了思路。

　　中國海洋大學瑪索亞內脂項目的引進不但充實了公司的科研項目，促進了人才的引進，直接解決了現代農業面對真菌的感染，對農藥、抗生素的依賴性問題。

　　“一題一方案”

　　人才供需精準求實

　　聚焦企業需求，“量身定制”解決辦法，從普通工人、高端人才兩端發力，通過望聞問切為企業出具內容詳實、針對性強的人才創新發展診斷報告。

　　山東康華生物醫療科技股份有限公司作為抗疫物資生產企業，由于今年訂單大幅增加，企業面臨巨大用工缺口，嚴重制約著企業生產經營。

　　經濟區專門成立由區級領導帶隊的人才服務專班，聯合人力資源服務機構第一時間進駐企業現場辦公，全天候助企解決問題困難，制定“專人負責、點對點接、全程防護”的招聘方案，通過校企合作等方式，一周內幫助企業解決用工1500余人，為順利擴大產能提供了人員保障。

　　“一企一賦能”

　　人才服務情暖貼心

　　為推進人才工作數字化轉型，解決企業人才招引渠道單一難題，濰坊經濟開發區深入實施“互聯網+”人力資源服務行動，首創人力資源市場運作C2B模式，打造全國首家數字化人力資源服務產業園，為企業和人力資源服務機構搭建免費線上供需服務平臺，對每家企業的人才用工需求類型、工作性質、需求緊急程度等情況進行大數據分析，為企業量體裁衣，繪制人才供需熱力圖。目前平臺集聚294家優質用工企業、118家人力資源服務企業，為企業配置人力資源2萬余人。率先開發了一款免安裝掌上辦公應用程序——企業人才創新需求征集令，人才、技術創新需求可同步在濰坊人才網和人力資源數字產業園發布，線上線下及時精準高效為企業鏈接資源，實現數據關聯和信息共享。