創新發展，人才為急

濰坊融媒評論員 劉杰

　　近段時間到各大企業采訪，聊起高質量發展，負責人談得最多的是關于人才與創新的話題，幾乎無一例外。解碼企業的成功之道，用一句話來概括，就是“重視人才”。

　　2022中國·濰坊高端人才交流對接會現場（資料圖）

　　人才是第一資源，創新是第一動力。解讀“企”字，有人則企，無人則止，人才是發展最重要的優勢，學會并堅持經營人才資本，企業的發展將更具生命力。

　　當人才的重要性成為不爭的事實時，企業競相點燃人才引擎。“公司在人才的‘選育用留’方面下足了功夫，打造出一套企業專屬的‘人才經’。”濰坊東方鋼管有限公司主要負責人表示。

　　人才是創新發展最重要的支撐，企業如此，城市也是如此。近年來，各地紛紛以前所未有的熱情和力度，不拘一格招才、引才、育才，人才競爭成為區域競爭的重要一環，成為決定未來發展的關鍵要素。

　　凝聚“人才第一資源”共識，我市加大人才引育創新力度，實施產業人才集聚、高端平臺支撐、人才生態優化“三大行動”，推動產業鏈、人才鏈、教育鏈、創新鏈深度對接、融合聚變。去年，全市新引進高端技術人才1273人，培育高技能人才2.1萬人；新申報入選國家級、省級重點人才工程82人，較上年增長74.5%，居全省第1位。

　　“千里馬”齊聚濰坊市職業技能大賽現場。（資料圖）

　　近者悅遠者慕，濰坊，儼然一座人才“宜聚”“宜居”的城市。有人說，城市和人才的最好關系，就是共同成長、互相成就。濰坊給予各類人才認同感與歸屬感。“政府重視、政策給力、生態宜居，濰坊讓人感覺很有溫度。”“這里有詩和遠方，濰坊早已成為我的第二故鄉。”不少來濰創業就業者的聲音令人印象深刻。

　　加快建設實力強品質優生活美的更好濰坊，激活人才“一池春水”，讓人才與發展“雙向奔赴”，濰坊，正不斷勾勒“人才洼地”的美好畫卷。

濰坊日報社全媒體記者: 劉杰/文