今年以來，昌邑市堅持“人才是第一資源”理念，以最大誠意、最優服務、最佳環境加大人才開發力度，著力營造人才創新創業優質生態，取得了明顯成效。

　　昌邑市建立完善服務企業專員制度，通過上門走訪、慰問、座談等方式，暢通與企業的聯系溝通渠道，將單一的“問需于企”延伸至“問計于企”“問效于企”。及時為企業送上最新人才政策、服務指南，全程開展幫辦代辦證件等服務，為企業創造舒心發展環境。

　　昌邑市狠抓人才隊伍素質能力培養提升，通過外引內聯統籌培訓資源，分期分批開展教育培訓工作。今年以來，已組織開展培訓活動10次，為人才成長搭建良好平臺。

　　昌邑市加大與人才的溝通力度，了解人才需求，把握人才工作方向，注重實際問題解決，真正讓人才來得了、住得下、無后顧之憂。今年以來，已幫助各類企業人才解決住房、進修、技改等方面問題300多件次，為人才成長發展提供了“全鏈條、全過程、全生命周期”服務工作。