濰坊日報社濰坊融媒訊 人勤春早，滿弦開工。位于昌樂縣的山東礦機集團股份有限公司，智能化生產流水線上一派繁忙。二十世紀八九十年代，民營經濟發展壯大，老一代企業家抓住機遇，開疆拓土。如今，年輕的“新掌門”接過父輩的接力棒，他們不僅要實現家族企業的有序傳承，更要完成傳統制造業在新環境下的革新和突圍。傳統產業如何解新題，“新掌門”如何開新局？山東礦機集團股份有限公司董事長趙華濤探索出一套行之有效的辦法。

　　趙華濤（左）在與客戶交流。（資料圖片）

　　趙華濤15歲離開家鄉昌樂去北京讀書，畢業后留在了北京一家企業管理咨詢公司。“當時的工作天南海北到處跑，到大企業調研、撰寫考察報告，忙碌又充實。我在北京還和志同道合的小伙伴一起組建了樂隊，那會兒也沒考慮要回到昌樂的自家公司上班。”趙華濤說：“后來，我爸去北京看我，在我合租的小屋里講了他的創業經歷。那一天，我忽然對‘孝’這件事有了新的認識。我覺得孝順分三個層次，陪伴是孝；再有能力就傳承父母的志向；超越父母打下的基礎，讓父母和家族以你為榮，在這個過程中實現自我價值，這是‘孝’的第三個層次，也是我當時的愿景和理想。”

　　于是，23歲這一年，趙華濤回到了父親創下的山東礦機集團。“回來后，憑借自身實力，走屬于自己的路，是我最想要的。”趙華濤介紹，回企業后，他從宣傳做起，這個崗位讓他全面充分地了解公司的情況，尤其產品特點和核心競爭力。隨后趙華濤又到了市場部，在市場部工作的經歷，讓他不僅了解自己的產品，還了解了同行業的競爭對手，了解客戶怎么看待企業。“企業存在的意義就是為客戶解決問題，為市場創造價值。在市場部的工作經歷讓我樹立了品牌意識，接下來的幾年，又陸續分管了采購和財務，還做過制造部部長。在對產品的日夜琢磨中，在和一線工人的朝夕相處中，我有了一種使命感——企業是我父親的心血，就像是他的孩子，我也是父親的孩子，我一定要帶領著企業走更遠，不辜負父輩多年打拼。”趙華濤說。

　　趙華濤（左一）在與公司團隊討論產品。

　　在2016年接手企業后，趙華濤也越來越意識到：老板并不好當。在復雜多變的環境下，走出舒適區，推動行業變革，迫在眉睫。

　　守業的秘訣在于持續創業。趙華濤不斷探索，走出行業舒適區，在“跨行業不跨專業”的經營理念下，山東礦機集團除了煤機產品、配件等一眾“老牌”實力產品，還依托傳統皮帶機，轉型升級“智能散料輸送裝備板塊業務”，并打造自動化、智能化、綠色化的產品生產線，建設數字化生產示范車間。

　　他始終將技術擺在企業發展的核心位置，深知只有不斷推動技術創新，才能獲得真正的核心競爭力。山東礦機集團自主研發的電液控制系統以及智能安全管理終端等新業務板塊，帶領企業站上了行業領先賽道，形成了以煤機生產銷售為主，散料輸送裝備、建材機械、包裝機械、精密機械加工等業務共同發展的多元化產業格局。

　　“大孝終身慕父母”。趙華濤認為：“‘立身行道，揚名于后世，以顯父母，孝之終也。’在企業管理上，傳承不一定是父與子，但一定要目標一致。”而趙華濤正是在父輩“做企業先做人，把產品做到極致”理念的基礎上，在傳承和創新中不斷實現自身價值，實現企業目標，實現發展宏愿。

　　趙華濤（資料圖片）

　　趙華濤（左三）與他的雕刻時光樂隊。（資料圖片）

　　在“山東礦機集團股份有限公司黨委書記、董事長”這重身份之外，趙華濤還是一名歌手。“一抹抹的藍，訴說遠古的呼喚；龍泉寺的鐘聲，飄向遙遠的天邊；和煦的陽光，溫暖我的心田；金黃的麥子，那是天真的童年……”初春微風里又響起趙華濤和他的雕刻時光樂隊極具地域辨識度的民謠《營陵》，趙華濤談及創作初衷：“前幾年我們招工的時候就發現，回鄉的年輕人越來越少，于是我就想寫首歌，歌里有童年記憶、有鄉愁。其實這些年家鄉發展越來越好，正如歌詞里寫的——營陵的人啊，是否想起了從前；寧靜的小城，她在等你回家。”

　　濰坊日報社全媒體記者: 石瑩/文圖