濰坊日報社濰坊融媒訊  牽頭改善創新項目40余項，每年為工廠節省生產成本500多萬元；創新開發五級培訓模式，著重培養各類專業技能人才；“山東省勞動模范”“全國五一勞動獎章”獲得者……履歷上的文字記錄著北汽福田汽車股份有限公司時代領航卡車工廠首席技師王浩名、這位35歲青年的人生足跡。

　　王浩名（右二）和同事們檢查設備。

　　作為北汽福田汽車重點培養的復合型專家人才，他主導開發的車載影音系統故障檢測儀、繼電器測試臺、車速傳感器測試儀、汽車組合開關多功能檢測儀等4套便攜式檢測設備，快速解決用戶痛點問題，并取得國家專利。近年來，他推動開展了70余項攻關項目的質量提升，識別出設計結構優化項目48項，零部件改進424項，工藝標準優化32項，生產過程管控項目192項，質量管控項目278項，實現了產品質量平均48%的提升幅度，節約質量損失2000余萬元。

　　學無止境，精益求精才能不斷進步。工作之余，王浩名不斷“充電”，參與國家職業標準《機動車檢測工》底盤部分修訂，主編的《汽車電氣設備與維修》納入高等職業教育“新形態”精品系列教材。同時，深入推行校企戰略合作，建立了校企共學共建人才培養計劃，被多所職業院校聘任為客座教授、“工匠導師”，將企業高技能人才需要的素質能力轉化成專業課程，縮短畢業生進入企業后的適應期，快速成長為技術技能型人才。

　　王浩名（左二）和同事們進行技術研究。

　　為了發揮傳幫帶作用，在企業的支持下，2017年，王浩名成立了“王浩名勞模創新工作室”，每天跟團隊成員進行“頭腦風暴”，拿框架、出點子，逐項攻克難題，并創新完善高技能人才的“5級培訓”模式，為企業持續輸送高技能人才。為了提升團隊技術硬核實力，每逢有技術競賽、國家級創新創業大賽等重量級賽事，王浩名總是鼓勵成員積極參與。2020年，王浩名擔任全國第四屆載貨汽車裝調工技能競賽技術委員會副主任，負責技術指導培訓，培帶的選手獲26項大獎，本人榮獲競賽“金牌導師”榮譽稱號。近年來，累計培養國家級、省市級、集團級競賽選手20余人，累計獎項50余項，培養高技能人才200余人，為高技能人才梯隊建設作出了突出貢獻。

　　近年來，福田汽車諸城廠區將新能源業務確定為未來發展的首要戰略項目和重要增長點。為了保證公司產品的提檔升級，王浩名主動請纓突破新能源產品維修技術難題，加強新能源業務的探索與研究，參與“三電”體系規劃，制定專項技術攻關計劃，全力為新能源汽車售后服務提供技術支持。

　　帶著滿腔熱血和對汽車事業的追求，王浩名秉承“專業專注、嚴謹敬業、創新傳承”的理想信念，用實際行動詮釋出了“工匠精神”的深刻內涵。

　　濰坊日報社全媒體記者: 于菲/文圖