24條！為群眾生活安康托底

——市人社局奮力促進更加充分更高質量就業

濰城區南關街道西南關社區組織開展山東省首家“人社+驛站”揭牌儀式。

　　濰坊日報社濰坊融媒訊 就業是民生之本，一頭連著經濟發展，一頭連著千家萬戶。

　　今年以來，我市把穩就業擺在促增收、促消費、促增長的基礎地位，研究制定了《濰坊市穩定和擴大就業促增收促銷費促增長行動方案》，統籌做好穩增長、防風險、惠民生各項工作，推動經濟運行企穩回升，消費市場回暖向好，確保就業形勢穩中有進。

　　穩就業，保障好“最基本的民生”，我市出臺的“一穩三促”行動方案共24條，推動就業與經濟社會發展良性互動。

持續創造更多就業機會

　　近日，記者走進奎文區零工客棧，看到院里張貼著一些招聘信息，不少零工人員正聚在這里查看崗位信息。

　　“這些招聘信息是我們根據零工人員的年齡、技能等各方面條件挑選出來的，如果有合適的崗位，零工人員可直接與企業聯系。”據零工客棧工作人員介紹，每天早晨到這里找工作的人不少，最多時有800多人。不管人多人少，零工客棧每天清晨五點準時開門。

　　穩就業是“六穩”之首，為了讓大家端穩“飯碗”，實現充分就業，濰坊拿出真招實招，強化就業優先政策，創造更多就業機會——

　　實施綠色低碳就業工程。發展就業能力強的產業和企業，在綠色低碳領域開展常態化、高質量、多層次職業技能培訓，全面提升勞動者素質，為綠色低碳產業輸送高質量人才。

　　支持新就業形態靈活就業。推進零工客棧服務下沉，進一步推進零工客棧延伸建設，積極搭建全市統一找活平臺，提升零工客棧數字化水平。

　　優化工業企業用工保障。落實用工服務專員“一對一”聯系服務制度，建立勞動力需求清單，開展多層次供需對接活動，全力保障企業用工需求。

濰城區濰昌零工客棧。濰坊日報社全媒體記者 劉曉杰 攝

　　培育壯大建筑行業從業人員。大力發展裝配式建筑，推進綠色施工、智慧建造，支持建筑企業做大做強，以骨干企業為重點，促進建筑業高質量發展。

　　穩定擴大服務業就業規模。舉辦文化旅游等服務行業專場招聘活動，加強家庭服務職業培訓示范基地建設，鼓勵支持現代物流業發展，發展壯大“專精特新”“隱形冠軍”企業，推動各縣市區舉辦餐飲消費活動。

　　利好政策的密集出臺，給企業和就業市場帶來了一場“及時雨”。

全面優化就業服務環境

　　“本來還在犯愁找不到工作，招聘會提供了這么多就業崗位，選擇的余地很大。”在前不久舉行的昌邑市2023年春風行動暨就業援助月線下大型招聘會上，找到心儀工作的韓女士非常高興。

　　每一份工作的背后，都連接著一個家庭的幸福。讓民生福祉“厚起來”，我市全力以赴促就業、助創業、強保障、保穩定。

趙疃大集招聘會現場。

　　——促進企業穩崗擴崗，加大助企紓困力度。

　　常態化開展返崗復工服務。在我國東北、西北、西南、中部以及我省魯西南等勞動力密集的地區，建立5處以上勞務協作工作站，提供點對點返崗復工服務。

　　繼續執行鼓勵企業吸納就業優惠政策。繼續執行重點群體就業創業稅費優惠政策至2025年12月31日。企業招用就業困難人員，小微企業招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生的，全額補貼企業實際繳納的社會保險費(不包括個人應繳納部分)。

　　實施穩崗擴崗專項貸款政策。對存在用工難、用工貴問題的穩產保供企業，開通穩崗擴崗專項貸款便捷審批通道，單戶授信額度最高3000萬元，給予原則上最高4%的優惠貸款利率。

　　延續實施援企穩崗政策。繼續實施社保降費、穩崗返還、技能提升補貼政策。

　　——突出精準化規范化，提高就業服務水平。

　　加大創業貸款扶持力度。加強與金融機構對接合作，將符合條件的新市民納入創業擔保貸款政策支持范圍，加大央行資金支持力度。

　　加強創業載體服務和創業風險救助。對符合條件的創業孵化示范平臺，發放創業孵化補貼和市級創業孵化示范基地(園區)運營補貼，鼓勵各類創業平臺提升創業服務效能，探索設立創業風險救助金機制，對創業失敗人員進行社會化資金救助。

　　高質量開展職業技能培訓。抓好急需緊缺高技能人才培訓。支持企業開展在崗職工職業技能培訓和自主評價。開展產業特色定制性項目制培訓，2023年培訓2.5萬人。推動家政行業發展。

　　優化工資指導調控。開展企業薪酬調查和人工成本監測，推動企業開展集體協商，促進企業職工工資合理增長。

　　提高社會保障水平。持續擴大社會保險覆蓋面，鼓勵各類靈活就業人員以個人身份在就業創業地或戶籍地參加企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險，優化繳費服務。

人才夜市

　　打造人力資源數字產業園。實現行業與大數據、云計算等新技術融合發展，推動產業數字化轉型。

　　——保障農民工工資支付，全面優化就業環境。

　　暢通欠薪維權渠道。暢通農民工欠薪投訴電話、線上平臺等維權渠道，大力推廣應用欠薪維權小程序。

　　提升線索辦理質效。對全國根治欠薪平臺、督辦案件等渠道反饋的線索，堅持快立快處快結。

　　做好欠薪違法失信聯合懲戒工作。對用人單位開展勞動保障守法誠信等級評價，加大重大欠薪違法行為社會公布力度。

　　全面激發就業市場活力。輪動舉辦“百場千企萬崗招聘促就業”等各類就業招聘服務活動。開展“年輕有濰 就業有坊”濰坊名企名校行活動，加強形勢監測預警，消除殘疾、性別、戶籍等影響平等就業的不合理限制或就業歧視，營造公平就業環境。

　　全域建設就業環境友好型城市。引導鼓勵各縣市區(開發區)積極打造省內一流、國內領先的就業生態，持續優化提升就業環境，優化就業法治環境、政策環境、服務環境、文化環境，建設高質量充分就業城市。

兜牢重點群體就業底線

　　應屆畢業生錢心如，在各方幫助下努力強本領，求職更有信心；靈活就業者牛恩伍，農閑時節打零工，多一份收入多一門手藝，生活更多彩；脫貧務工人員王加剛，一人穩定就業，全家生活更有奔頭……

　　在穩崗位、穩就業的版圖中，重點群體就業問題備受關注。抓好重點群體就業，我市持續拓寬就業渠道——

　　兜底幫扶就業困難人員就業增收。滾動實施城鄉公益性崗位擴容提質行動。2023年創設城鄉公益性崗位5.19萬個，將符合就業困難人員條件的16—24歲失業青年等納入城鎮公益性崗位安置范圍。實施“十百千”現代農業培育工程，舉辦退役軍人創新創業大賽，支持退役軍人返鄉創業，投身鄉村振興。

人才夜市

　　幫扶脫貧享受政策人口、低收入人口和殘疾人就業增收。實施“人社幫扶專項行動”，優先開展脫貧享受政策人口就業幫扶，推動開展金融助殘服務工作，推動實施春風行動暨就業援助月活動。

　　提高高校畢業生等青年群體的就業參與度。實施高校畢業生“筑基行動”，開發高校畢業生“三支一扶”基層就業崗位，持續實施就業見習萬崗募集計劃，深化青年人才招募行動、假期實習實踐活動，加強校地合作，促進產學研轉化和人才引育。

　　提高農村勞動力的工資收入水平。開展春風行動，落實農民工就業創業政策。加強“村村都有好青年”選培，開展“尋找鄉村振興合伙人”行動，抓好鄉村好青年精細培育，打造鄉村振興青年服務隊。

濰坊日報社全媒體記者: 劉杰/文圖