今年以來，濱海區把青年人才引育作為提升區域經濟活力、促進企業發展的重要抓手，通過優化完善企業青年人才“育留用”體系，著力加強高素質人才隊伍建設。

　　堅持“一企一策”，精準進行人才工作指導幫扶，指導濰坊濱海招商集團結合自身經營目標和人才使用經驗，建立以學歷情況、技能水平、工作經驗、領導能力為內容的人才數據庫，進一步提升企業人才管理水平。推動企業完善入職培訓、破冰活動、業務培訓“三步走”新員工培訓模式，使企業新進人才快速了解政策，熟悉流程，融入工作。引導企業不斷完善人事管理體系，制定《績效考核辦法》《人員流失管控管理辦法》等制度，進一步完善業績晉級增資制度，推動工資福利待遇向專業招商崗位和高素質人才傾斜，釋放人才引擎強動能。