今年以來，青州充分考量自身經濟體量、產業布局、區位條件等因素，堅持發揮政策“比較優勢”，不斷優化人才招引、培育、發展環境，持續提升人才核心競爭力。

　　該市堅持以發展留才，繪制重點產業人才圖譜，建立人才資源儲備庫，注重招商引資與招才引智深度融合。組織開展產學研對接會和學術交流研討，提升區域人才吸引力。堅持以政策留才，利用人才招聘會、企業進校園等活動，多方位做好人才政策解讀和宣傳引導。該市堅持內培外引相結合，抓好各級干部、專業型人才、技能型人才等人才開發培養，定期選派優秀人才到發達地區研學進修。堅持以情感留才，切實提高人才保障力，對高端人才、各行業頂尖人才推行差異化服務。妥善解決人才安居住房、配偶就業、子女入學等“關鍵小事”，同時深入實施領導干部包靠聯系服務人才制度，讓人才在政治上受重視、社會上受尊重、經濟上得實惠。