近年來，濰城區全面貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措，立足主責主業，堅持開放引才、戰略引才、科學用才，不斷優化人才發展環境，釋放人才創新創業活力，為全力打造人才高地激活“一池春水”。

　　濰城區形成“政府搭臺、企業跟進、部門協同”科技合作模式，圍繞主導產業發展升級，以經濟社會發展為導向，改進模式育人才。在挖掘轄區高校資源的基礎上向外輻射，與高校深化合作，著力引進一批科研中心、企業和高層次專業人才，拓展產教融合，積極支持企業申報國家級、省級、市級人才項目，激發企業發展活力，截至目前，已申報泰山系列人才15名、儲備國家級人才12名。