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        留住人才劇團起死回生

        來源:濰坊晚報   發布時間:2024-03-12 16:03:42

          

          吳玉勝

          上世紀90年代初,青州市藝術劇院京劇團面臨生存困境,為了把青州京劇藝術的血脈傳承下去,新上任的團長吳玉勝深入細致地做工作,向老戲骨討教,給新演員鼓勁兒。為了留住人才,他向上爭取政策;為培養新人,他輾轉將小學員送去戲校,為他們爭取轉正機會。

          “一刀切”難倒京劇團

          困境下多方尋求出路

          1991年元旦過后第一天上班,青州市藝術劇院老舊平房辦公室里,京劇團全體演職人員悉數在座,新任院長兼書記吳玉勝一臉嚴肅,字字千鈞:“咱打開窗戶說亮話,京劇團是死是活,就看我們自己!”

          青州市藝術劇院京劇團又一次處于生死存亡的關頭。問題出在“一刀切”,讓文化單位就地創收,定指標,搞承包。

          當時京劇團面臨的最大問題是:人心散了,積怨重重。經濟也面臨困境,劇院工資發不全。文藝界許多人下海,成立歌舞廳、KTV,很快掙了大錢,對于仍在劇團工作的,也是不小的誘惑。

          不僅僅是青州。鄰近的昌樂、臨朐等縣市的劇團已經先后撤銷了。作為新上任的青州市藝術劇院一把手,壓力之大可想而知。

          但重重壓力之下,希望的火種還在。劉新珠夫婦等老演員,丁樞忠、劉雪飛、曹仁禮、崔祥吉、付道征等新秀,憑著對京劇的熱愛,堅持了下來,并且強烈要求把京劇團保留下來,把青州京劇藝術的血脈傳承下去。

          吳玉勝每天都在琢磨怎樣凝聚人心,度過至暗時光。他深入細致地做工作,向劉新珠等老戲骨討教,給丁樞忠等新生代鼓勁兒。

          變通合同制全力留人才

          政策支持培養業務骨干

          要讓京劇團起死回生,解決人的問題是關鍵的關鍵。偏偏這又是最難的。

          形勢嚴峻得很。當時,由于戲曲演出市場疲軟,待遇低,戲曲院校都招不起生來。要指望畢業生分配吧,一是名額少之又少,二是沒人愿意到基層劇團。唯一的辦法是把現有的人員利用好,充分調動積極性。

          當時,劇團有韓高峰、陳翠新、王智禮、李玉梅、崔偉偉等幾個骨干,有的負責文武場伴奏,有的是演員,有的分管服裝,都獨當一面,不可或缺。但由于他們都來自農村,限于當時的政策,身份都是臨時工。那個年代,在招工、轉正、糧食供應等方面,“城市戶口”與“農村戶口”存在著巨大的差異,“臨時工”與“正式工”之間也有一條不可逾越的鴻溝。在此之前,已有好多個業務精湛的年輕演員就因為轉不了正,不得不另尋出路。

          吳玉勝來自農村,深知解決這一問題的重要與難度。1992年,他終于爭取下來指標,把他們幾個轉為在編的農民合同制職工,各種待遇與正式工完全相同。此事在劇團內外引起巨大反響。大家看到了希望,得到轉正的演職人員歡喜雀躍,信心倍增,很快,這些人就成了不同崗位的主力。

          主演《沙家浜》 舞臺見差距

          吳玉勝重視人才,源于切身體會。

          1969年益都縣京劇團撤銷,人員分流、遣返,正在益都縣張孟中學讀高二的吳玉勝被選調進新成立的毛澤東思想文藝宣傳隊(后改稱文工團)。

          7月21日進城,三天后,宣傳隊指派劉新珠指導他唱現代京劇樣板戲《沙家浜》選段。7月31日的擁軍晚會,他與劉新珠合演《沙家浜》選段《軍民魚水情》。劉新珠是科班出身,吳玉勝在張孟中學宣傳隊就學唱樣板戲,又經劉新珠速成指導,技藝大進,“郭建光”帥氣,“沙奶奶”科班,一段對唱下來,掌聲不斷,獲得滿堂彩。

          1971年,益都縣文工團決定排演全本《沙家浜》,選定吳玉勝擔任郭建光A角。先到煙臺京劇團觀摩學習,回來后,在閻劉莊一邊支農(種麥),一邊排戲,排成后,在全縣三干會上演出,大獲成功,吳玉勝感受到了“一舉成名”的喜悅。

          接下來,昌濰地區樣板戲會演,益都縣文工團演出的仍然是《沙家浜》,但這次的感覺卻非常差,原來,其他縣區的京劇團沒有撤銷,演員都是科班出身,“手眼身法步”一招一式透著京腔京味。而益都縣文工團的很多人是半路出家,“雜家”出身,路子不正,一上臺就“不帶架”。

          這事對吳玉勝觸動很大,他痛切地認識到京劇藝術人才的重要和人才的難得。

          把小學員送戲校

          爭取編制暖人心

          一個劇團只有不斷有新人脫穎而出,才能保持活力,不斷提高整體演出水平。但是,作為基層京劇團,指望戲曲學校分配學生根本不可能。要生存,只有自力更生,從小培養人才。1992年,藝術劇院為京劇團招了個小班,從社會上選拔了12個孩子,二次篩選剩下7人。

          1994年底,吳玉勝要來一個轉正指標,將學唱彩旦的馬靜招進京劇團,之所以如此順利,得益于她是城市戶口,而其他6個孩子就沒有這么幸運了,因為他們都是農村戶口。

          在此后的兩年中,吳玉勝想了許多辦法,處處碰壁。終于,他打聽到煙臺戲曲學校要開辦一個委培班,前提是:培訓結束,必須哪兒來回哪兒,由介紹單位接收并安排正式編制。

          吳玉勝敏銳地感覺到其中存在變通可能。他立即向市分管領導匯報,領導被感動,答應這幾個孩子畢業后回京劇團,給正式編制。吳玉勝喜不自勝,趕緊與煙臺戲曲學校聯系,使6人順利報上名,按期開學。

          4年之后學員們學成歸來,一方面藝術上得到了專業系統的培訓,另一方面,解決了編制。他們技藝大進,情緒高漲,很快都成為各自行當的骨干。

          崔海濱是武場的主力,先后任副團長、副院長,眼下是院長兼書記。程友愛唱青衣,李守民唱老生,范美紅唱老旦,李建平則是文場的主弦。陳光宇畢業后在煙臺市京劇團就業。

          演出發現好苗子

          招入團中育英才

          1995年底,丁樞忠帶團到昌樂縣阿陀鎮演出,發現了兩個小姑娘,一個叫史云霞,是前張朱村的;一個叫張杰英,是后張朱村的。她們從小跟父輩學唱京劇,挺拿得出手。

          丁樞忠立馬向吳玉勝匯報。吳玉勝正為人才著急,當即說:“把她們叫來看看。”兩個女孩都十五六歲,一番考察,發現確是好苗子,但由于都是農村戶口,而且是外縣的,只能先以臨時工的身份,把兩個女孩招進京劇團跟班學藝,由劉新珠精心調教。

          其間,吳玉勝多次找領導和有關部門做工作,磨到2000年,終初見成效,領導特批,人事局特辦,把她倆招為在編的計劃內臨時工,總算在劇團站住了腳。她們進京劇團后進步很快,不幾年成為骨干,史云霞專工小生(女小生),張杰英工老生、老旦,都能唱幾出大戲了。2012年,她們終于轉為了正式職工。

          本期圖片由陳沛提供(署名除外)

        責任編輯:邢敏

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