今年以來，經濟區繼續大力實施“人才強區”戰略，不斷優化提升人才工作推進機制，切實為打造全市高質量發展先行區提供有力人才支撐。

　　加強人才工作組織領導，夯實各街道、區直部門“一把手”“第一責任人”職責，分別建立12個“一把手”人才工作項目清單和人才工作品牌示范點項目，對重點任務實行清單化管理、項目化推進，及時收集匯總人才工作相關問題。今年以來已累計對接解決人才工作推進中遇到的問題10余條。深化人才服務制度，圍繞生物醫藥與醫療器械、高端裝備等5條產業鏈，優化調整產業鏈人才服務專班，完善運行服務機制，切實整改工作力量，為產業鏈提供全方位人才服務。